|
|
 |
 |
 |
 |
БухСофт |
БухСофт: Зарплата и Кадры |
Простая, интуитивно понятная программа для ведения
зарплаты, кадрового, табельного и
персонифицированного учета на предприятии со всеми
необходимыми возможностями и с автоматическим
формированием первичных и отчетных документов.
Модуль «БухСофт: Зарплата, Табель, Кадры» включен в
программы БухСофт: Предприятие, БухСофт: Упрощенная
система и БухСофт: Предприниматель. При
необходимости может использоваться самостоятельно.
Все бланки первичных и отчетных документов
выгружаются из программы в Excel БЕСПЛАТНО.
Скачать программу Бух Софт: Зарплата и Кадры
 |
| |
Личная карточка работника |
Скачать образец бланка личной карточки работника
(унифицированная форма № Т-2)
Образец формы личной карточки работника можно
скачать по ссылке:
Скачать образец бланка личной карточки работника в
MS Excel
Данный образец бланка личной карточки работника
программа БухСофт заполняет автоматически! Подробнее
о программах автоматизации бухучета
Личная карточка работника (Унифицированная форма №
Т-2)
Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января
2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм
первичной учетной документации по учету труда и его
оплаты":
Заполняется работником кадровой службы на лиц,
принятых на работу, на основании: приказа
(распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N
Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего
личность; трудовой книжки или документа,
подтверждающего трудовой стаж; страхового
свидетельства государственного пенсионного
страхования; документов воинского учета - для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу; документа об образовании, о квалификации или
наличии специальных знаний - при поступлении на
работу, требующую специальных знаний или специальной
подготовки, а также сведений, сообщенных о себе
работником. В отдельных случаях с учетом специфики
работы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации может
предусматриваться необходимость предъявления
дополнительных документов.
При заполнении п.5 "Знание иностранного языка"
раздела 1 форм указывается степень знания языка:
"владею свободно", "читаю и могу объясниться",
"читаю и перевожу со словарем".
Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на
надбавку за выслугу лет, дающий право на другие
льготы, установленные в организации и др.)
рассчитывается на основании записей в трудовой
книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий
стаж документов.
При изменении сведений о работнике в его личную
карточку вносятся соответствующие данные, которые
заверяются подписью работника кадровой службы.
Основными документами, на основании которых
заполняется раздел II "Сведения о воинском учете",
являются: -военный билет (или временное
удостоверение, выданное взамен военного билета) - на
граждан, пребывающих в запасе; -удостоверение
гражданина, подлежащего призыву на военную службу -
на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе:
-п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не
заполняется;
-п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения
(например, "командный", "медицинский" или "солдаты",
"матросы" и т.п.);
-п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается
полное обозначение (шесть цифр, например "021101"
или шесть цифр и буквенный знак, например,
"113194А");
-п.5 "Категория годности к военной службе" -
записывается буквами: А (годные к военной службе), Б
(годные к военной службе с незначительными
ограничениями), В (ограничено годные к военной
службе) или Г (временно не годные к военной службе).
При отсутствии записей в соответствующих пунктах
военного билета проставляется категория "А";
-в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется
(простым карандашом):
-строка а) - в случаях наличия мобилизационного
предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии
мобилизационных предписаний;
-строка б) - на граждан, забронированных за
организацией на период мобилизации и на военное
время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу:
-пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав
(профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и
п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
-п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит
призыву";
-п.5 "Категория годности к военной службе" -
записывается буквами: А (годные к военной службе), Б
(годные к военной службе с незначительными
ограничениями), В (ограничено годные к военной
службе), Г (временно не годные к военной службе) или
Д (не годные к военной службе). Заполняется на
основании записи в удостоверении гражданина,
подлежащего призыву на военную службу;
Заполнение пунктов, специально не оговоренных в
Инструкции, производится на основании информации из
перечисленных документов.
В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина,
достигшего предельного возраста пребывания в запасе,
или гражданина, признанного не годным к военной
службе по состоянию здоровья, в свободной строке
делается отметка "снят с воинского учета по
возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию
здоровья".
В разделе "Прием на работу, переводы на другую
работу" с каждой записью, вносимой на основании
приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N
Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе
на другую работу (форма N Т-5), администрация
обязана ознакомить работника под расписку в графе 6
форм.
В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков,
предоставляемых работнику в период работы в
организации.
Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для
полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в
учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.
Материал
предоставлен разработчиками Бухсофт - качественная
поддержка клиентов |
| |
| О преимуществах программы БухСофт: Зарплата и Кадры
|
| Функции и возможности программы БухСофт: Зарплата и Кадры
|
| Программа Кадры в программе БухСофт: Зарплата и Кадры
|
| Программа Табель в программе БухСофт: Зарплата и Кадры
|
| Программа Зарплата в программе БухСофт: Зарплата и Кадры
|
| |
 |
|
|
|
|
 |
 |
 |
|
